Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Bilgi Notu
“Üretimde Kadın İstihdamını Destekliyoruz”
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) işverenlere, işe alacakları işsizlerin
mesleki bilgi ve becerisini iş yerinde gözlemleyebilme, eğitim verme ve işe alma konusunda
isabetli karar verme imkânı sunmaktadır. Bu şekilde, işverenler ihtiyaç duydukları iş gücünü
herhangi bir maliyete katlanma zorunluluğu olmadan yetiştirme imkânına kavuşmakta ve
doğru işçi bulma olanağı elde etmektedir.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, işverenler belirledikleri vasıflara
sahip kadın katılımcı adayını kendileri bulabilecekleri gibi Kurumumuza katılımcı adayı
bulunmasına yönelik talep de iletebilecektir.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinden Yararlanma Şartları
Destek Verilecek İşverenin Sahip Olması Gereken Şartlar
• İmalat sektöründe faaliyet göstermek
• En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,
• İŞKUR’a kayıtlı olmak,
• Destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt
etmek.
İşyerinin sigortalı sayısı belirlenirken katılımcının işe alındığı iş yeri için işe alındığı aydan
önceki son altı aylık dönemde SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve
prim hizmet beyannameleri ile bildirilen toplam prim gün sayısı yüz seksene bölünerek
hesaplama yapılacaktır.
İşverenler iş yerlerinde çalıştırdıkları sigortalı sayısının %10’una kadar katılımcı talep
edebilmektedir.
Destek Verilecek Katılımcıların Sahip Olması Gereken Şartlar
• İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı kadın işsiz olmak,
• İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı
olmamak,
• İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,
• İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
• Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı
kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
• İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor
olmak,
• İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu iş yerinin bağlı bulunduğu vergi
numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.
Destek kapsamında, il müdürlüğü veya hizmet merkezi tarafından gerek görülmesi halinde
katılımcılara ilişkin şartların sağlanıp sağlanmadığının kontrolü için işverenden ilave bilgi
ve/veya belge talep edilebilmektedir.
Başvuru için İşverenden İstenen Belgeler
Başvurular Kurum sistemi üzerinden gerçekleştirilecek olup işverenlerin başvuru öncesinde
aşağıdaki belgeleri hazırlaması gerekmektedir.
• Talep dilekçesi,
• Destek ödemesi yapılabilmesi için işverene ait banka hesap numarası,
• İlgili ayda katılımcılara ücret ödemesi yapıldığına dair belgeler/dekontlar,
• Ödeme yapılacak aya ilişkin SGK tahakkuk fişleri ile önceki aya ait ödendiğini gösterir banka
dekontu ve sigortalı hizmet listesi,
• Ödeme yapılacak tarih itibarıyla 6183 sayılı Kanunun 22/A maddesi kapsamında; Hazine ve
Maliye Bakanlığı’na bağlı tahsil dairelerine vadesi geçmiş borcunun ve ayrıca ilgili mevzuat
kapsamında SGK’ya muaccel prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması veya borcun
tecil edilmiş ve taksitlendirilmiş ya da yapılandırılmış olması ve Kurum tarafından takip
edilen idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve zammı borcu olmadığına ilişkin
belgeler,
• Destek verilecek katılımcının sigorta primi teşviki, destek ve indirimlerden hangi tutarda
yararlandığını gösterir belgelerin belirlenen sürede ibraz edilmesi gerekmektedir.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinin Süresi
Proje süresi en fazla 3 aydır.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinde Karşılanacak Giderler
• İşverenlere; Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 25.000 TL’ye kadar prim,
vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.
• Çalışan Kadına; Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması
halinde aylık 3.000 TL çocuk bakım desteği verilecektir.
Başvuru Yeri ve Zamanı
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesine başvuru şartlarını sağlayan tüm işverenler,
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerinden ve İŞKUR e-şube üzerinden
başvuruda bulunabilmektedir.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Adana, Adıyaman, Ankara, Bursa, Denizli,
Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya,
Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Osmaniye, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ illerinde
uygulanmaktadır.