Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamuda İstihdam Yolu Açıldı
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, en az 7 hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında istihdam imkânı getirildi. İnfaz koruma memuru, zabıta, itfaiye eri ve bekçi gibi kadrolara atanabilecek personeller için kontenjanların yüzde 10’u ayrılacak. 41 yaş sınırı ve olumlu nitelik belgesi şartı aranan başvurular, her yıl merkezi sistemle değerlendirilecek.
Düzenlemedeki Önemli Değişiklikler
Kanunla TSK bünyesindeki personel süreçlerinde kapsamlı yeniliklere gidildi:
-
Kamuda Atama: 7 yılını dolduran erbaş ve erler, infaz koruma, orman muhafaza, güvenlik görevlisi gibi pozisyonlara kura ve sözlü sınavla yerleşecek. Bu kişilerin önceki hizmet süreleri, derece ve kademe ilerlemelerinde değerlendirilecek.
-
Uzman Erbaşlığa Geçiş: Uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde sicil notu şartı kaldırıldı; yerine belirli ortalamayı tutturma şartı getirildi. Uzman erbaşlar için "sicil" sistemi yeniden düzenlenerek sicil tam notu 100 olarak belirlendi.
-
Askeri Mahaller: Orduevleri, gazinolar ve eğitim merkezleri "askeri mahal" statüsüne kavuşturuldu.
Eğitim ve Özlük Hakları: Milli Savunma bünyesindeki eğitim kurumlarında ödenen ek ders ücreti, 2029-2030 eğitim dönemi sonuna kadar uzatıldı. Ayrıca, geçmiş yıllara ait kamulaştırma işlemlerine ilişkin yeni bir hukuki çerçeve çizildi.
Subay Atamaları: TSK’dan ayrılan subayların muvazzaf olarak geri dönmelerine yönelik kısıtlamalar netleştirildi.
Yeni düzenleme; askeri personelin özlük haklarını güçlendirmeyi, görev süreçlerini daha şeffaf hale getirmeyi ve TSK'dan ayrılan personelin kamuya geçişinde hak kaybını önlemeyi hedefliyor.